L'Ontario augmente les programmes de formation relais pour les nouveaux arrivants

S'appuyant sur la réussite des programmes de formation relais de l'Ontario, le gouvernement investit dans 22 nouveaux programmes de formation relais et le renouvellement de neuf autres afin d'aider les nouveaux arrivants à se préparer à occuper des emplois au sein de la main-d'œuvre de l'Ontario.

Plus de 5 000 nouveaux arrivants auront accès à un perfectionnement professionnel et à une formation liée à la recherche d'emploi. Cinquante pour cent des participantes et participants recevront une formation afin de pouvoir travailler dans la nouvelle économie verte. Six des 31 programmes annoncés aujourd'hui sont des projets de recherche qui visent à étudier les changements systémiques qui devraient être apportés à diverses professions afin de les rendre plus accessibles aux nouveaux arrivants qualifiés.

Les programmes de formation relais de l'Ontario ont démontré qu'ils peuvent aider les nouveaux arrivants qualifiés à obtenir un permis d'exercice et à trouver un emploi dans leur domaine. La formation s'appuie sur les compétences que les personnes possèdent et elle fournit un perfectionnement, une aide à la recherche d'emploi, une formation linguistique propre au métier ou à la profession, un mentorat, des liens avec des employeurs, etc.

Voici les organismes qui recevront l'aide financière à la formation relais qui est annoncée aujourd'hui.

 

BRAMPTON

Skills for Change (renouvellement)

• Programme de soutien aux métiers

• Domaine : métiers

Ce programme permettra de fournir aux employeurs de la région de Peel les travailleuses et travailleurs qualifiés dont ils ont besoin pour pallier aux pénuries de main-d'œuvre, tout en les sensibilisant à l'égard des avantages d'embaucher des nouveaux arrivants qualifiés.

 

HAMILTON

Settlement and Integration Services Organization (SISO) (renouvellement)

• Formation relais pour les professionnels de la comptabilité, des services bancaires et des services financiers

• Domaine : comptabilité et services financiers

Ce programme, qui s'adresse aux nouveaux arrivants qualifiés dans les domaines de la comptabilité, des services bancaires et des services financiers, offre un perfectionnement scolaire et professionnel, une formation linguistique propre au métier ou à la profession et des services d'emploi.

KITCHENER-WATERLOO

Greater Kitchener-Waterloo Chamber of Commerce

• Projet visant à favoriser l'emploi des Néo-Canadiens
• Domaines : variés

Ce programme propose des activités visant à modifier les attitudes et les pratiques des employeurs concernant l'embauche d'immigrants : séminaires, ateliers, possibilités de réseautage et campagne de sensibilisation.

 

OTTAWA

Collège d'arts appliqués et de technologie Algonquin

• Perfectionnement à l'intention du personnel infirmier formé à l'étranger

• Domaine : soins infirmiers

Ce programme est destiné au personnel infirmier formé à l'étranger qui souhaite occuper un emploi d'infirmière ou d'infirmier auxiliaire autorisé ou d'infirmière ou d'infirmier autorisé.

Catholic Immigration Centre (renouvellement)

• Programme de formation relais visant l'obtention du permis d'exercice pour les médecins formés à l'étranger

• Domaine : médecine

Ce programme offre aux médecins formés à l'étranger une formation portant sur la communication médicale, la culture canadienne en matière de services de santé, la préparation de l'Examen clinique objectif structuré (ECOS) et l'expérience en cours d'emploi.

La Cité Collégiale

• PRA-TIC

• Domaine : technologie de l'information

Ce programme aidera les nouveaux arrivants qualifiés dans le domaine de la technologie de l'information et des communications.

Université de Guelph - campus d'Alfred, Ontario

• Emplois spécialisés en soutien à l'Ontario rural (ESSOR)/ Specialized Employment in Support of Rural Ontario (SESRO)

• Domaine : agrologie

Ce programme aide les agrologues francophones formés à l'étranger à trouver un emploi dans le domaine de l'agroalimentaire et de l'environnement, en tenant compte des tendances dans l'économie verte rurale.

 

ST. CATHARINES

Niagara Workforce Planning Board

• Initiative d'aide à l'emploi des immigrants de Niagara
• Domaines : variés
• Changements systémiques

Ce projet sera réalisé en collaboration avec les employeurs de la région de Niagara de divers secteurs de la biotechnologie et de l'économie verte.

SUDBURY

Université Laurentienne

• Professions Nord : programme de formation relais pour les Néo-Canadiens

• Domaine : services financiers

Ce programme offre aux professionnels bilingues de la comptabilité et des services financiers des cours de perfectionnement et de formation linguistique, et une formation liée à la culture et à la communication en milieu de travail.  

 

TORONTO ET RÉGION

Accessible Community Counseling and Employment Services (ACCES)

• Formation relais dans le domaine des ressources humaines

• Domaine : ressources humaines

Ce programme aide les professionnels des ressources humaines formés à l'étranger à trouver du travail. Les participantes et participants bénéficieront de réseaux de professionnels, de mentorat, de conférencières et conférenciers invités, ainsi que de services post-emploi.  

Accessible Community Counseling and Employment Services (ACCES)

• Formation relais dans le domaine des services financiers - droit des affaires canadien

• Domaine : services financiers

Ce programme, offert en partenariat avec Ryerson, permettra d'élaborer et d'offrir un programme de formation pilote novateur en droit des affaires, d'une durée de quatre semaines, à l'intention des professionnels des services financiers formés à l'étranger.

Accessible Community Counseling and Employment Services (ACCES)

• Formation relais dans le domaine de l'ingénierie : gestion de projet

• Domaine : ingénierie

Ce programme, qui s'adresse aux ingénieurs formés à l'étranger souhaitant occuper des postes en gestion de projet, offre une formation portant sur les éléments de base de la gestion de projet, les aptitudes en recherche d'emploi et un soutien post-emploi.

Ordre des arpenteurs-géomètres de l'Ontario (renouvellement)

• Nouveau parcours pour permettre à des professionnels formés à l'étranger de devenir arpenteurs-géomètres en Ontario

• Domaine : arpentage

Ce programme élaborera et mettra à l'essai un nouveau processus d'accès à la profession afin d'aider les arpenteurs-géomètres formés à l'étranger à obtenir leur permis d'exercice et à trouver un emploi dans leur domaine.

Community Microskills Development Centre

• Green Economy Bridging Program

• Domaine : économie verte

Ce programme aidera les gestionnaires de projets, les techniciennes et techniciens de l'assurance de la qualité, les ingénieures civiles et ingénieurs civils et les spécialistes en recherche et développement formés à l'étranger à trouver un emploi dans l'économie verte.  

Community Microskills Development Centre (renouvellement)

• Supply Chain Awareness Program for Employment

• Domaine : chaîne d'approvisionnement

Ce programme vise à répondre à la demande croissante pour des professionnels de la chaîne d'approvisionnement spécialisés en achats, transport, ingénierie ou services de santé.

Collège d'arts appliqués et de technologie George Brown

• Parcours amélioré vers l'obtention du certificat en soins infirmiers

• Domaine : soins infirmiers

Ce programme aide les infirmières et infirmiers formés à l'étranger à se préparer à l'inscription et à l'emploi grâce à des cours, des stages en clinique, des ateliers de formation, du mentorat et de l'aide à la recherche d'un emploi.

Association des professionnels en ressources humaines de l'Ontario

• Conférences d'intervenants à l'intention des professionnels des ressources humaines formés à l'étranger

• Domaine : ressources humaines

• Changement systémique

L'Association des professionnels en ressources humaines de l'Ontario organisera des conférences d'intervenants dans trois régions de l'Ontario afin de créer des possibilités d'emploi pour les professionnels des ressources humaines formés à l'étranger et sensibiliser davantage les employeurs.

Collège Humber de technologie et d'enseignement supérieur

• Solutions .Net pour les professionnels de la TI formés à l'étranger

• Domaine : technologie de l'information

Ce programme s'adresse aux professionnels de la programmation informatique formés à l'étranger qui cherchent à occuper des emplois dans le secteur de la technologie de l'information.

Collège Humber de technologie et d'enseignement supérieur (renouvellement)

• Connexions génie : projet d'amélioration des techniques logicielles

• Domaine : ingénierie

Ce programme offre aux ingénieurs civils et aux ingénieurs électriciens formés à l'étranger une formation liée aux compétences particulières de ce secteur, à la sécurité en milieu de travail et aux programmes informatiques pertinents.

Fraternité internationale des ouvriers en électricité, section locale 353 (IBEW)

• Programme de formation relais pour les ouvriers en électricité formés à l'étranger

• Domaine : métiers

Ce programme vise à aider les ouvriers en électricité formés à l'étranger à apprendre les méthodes de construction canadiennes et les normes de santé et de sécurité au travail et à acquérir des aptitudes techniques.

JVS Toronto - (renouvellement)

• International Professionals Learning to Access Careers and Employment (IPLACE)

• Domaine : ressources humaines

Ce programme aide les participantes et participants à trouver du travail comme prospecteurs d'emplois ou spécialistes en matière d'emploi dans le cadre des services d'emploi du secteur sans but lucratif.    

Mennonite New Life Centre of Toronto

• Formation relais pour les psychologues et les autres professionnels de la santé mentale formés à l'étranger

• Domaine : psychologie et santé mentale

Ce programme, qui s'adresse aux professionnels de la santé mentale formés à l'étranger, offre une formation théorique, des stages de travail supervisés et des stages de supervision clinique dans des organismes d'aide à l'établissement et de santé communautaire.

Association des hôpitaux de l'Ontario

• Cadre visant à intégrer à la main-d'œuvre des services de santé le personnel infirmier formé à l'étranger

• Domaine : soins infirmiers

• Changement systémique

Ce projet vise à assurer l'intégration efficace à la main-d'œuvre des services de santé le personnel infirmier formé à l'étranger, grâce à la création et à la mise en œuvre d'un guide de pratiques à l'intention des employeurs.

Ontario Society of Professional Engineers (OSPE)

• Programme de formation relais des ingénieurs formés à l'étranger afin de les préparer à occuper des emplois au sein de l'économie verte

• Domaine : économie verte

Ce programme prépare les ingénieurs formés à l'étranger à occuper des postes d'ingénieurs au sein de l'économie verte.  

Collège royal des chirurgiens dentistes du Canada

• Uniformisation de l'admissibilité à l'examen national des spécialités dentaires

• Domaine : sciences dentaires

• Changement systémique

Ce projet vise aplanir les difficultés rencontrées par les spécialistes dentaires formés à l'étranger afin de passer l'examen national des spécialités dentaires et à devenir admissible au permis d'exercice en Ontario et au Canada afin de pouvoir travailler dans leur domaine.  

Université Ryerson (renouvellement)

• Programme à l'intention des professionnels de la comptabilité et des services financiers formés à l'étranger

• Domaine : services financiers et comptabilité

Ce programme aide les comptables et les professionnels des services financiers à obtenir un permis d'exercice et à trouver des emplois.

Université Ryerson

• Intégration des programmes de compétences culturelles au sein des organismes

• Domaines : variés

• Changement systémique

L'Université Ryerson offre un cours sur la communication en milieu de travail au Canada afin de fournir aux participantes et participants de n'importe quelle profession la formation linguistique et la formation en matière de communication dont ils ont besoin pour trouver un emploi dans leur domaine.  

Collège d'arts appliqués et de technologie Seneca

• Formation relais relative aux carrières vertes

• Domaine : économie verte

Cette initiative aidera les professionnels formés à l'étranger dans les domaines de l'ingénierie et les sciences naturelles à trouver des emplois dans le secteur de l'environnement et le secteur vert.

Office de protection de la nature de Toronto et de la région (renouvellement)

• Programme d'amélioration de l'accès et de l'intégration aux professions : ingénieurs en environnement et géoscientifiques au sein de l'économie verte

• Domaine : ingénierie et géoscience

Ce programme aide les ingénieurs en environnement et géoscientifiques à obtenir un permis d'exercice et à trouver des emplois dans leur domaine.

Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC)

• Partenariat de mentorat

• Domaines : variés

• Financement pour un changement systémique

Ce projet vise à permettre, chaque année, à 1 200 personnes formées à l'étranger de créer des réseaux et de connaître le milieu professionnel canadien.

Université York

• Développer les compétences culturelles du personnel infirmier formé à l'étranger grâce à un apprentissage fondé sur la technologie

• Domaine : services de santé

Ce programme, offert aux étudiantes et étudiants inscrits au programme de sciences infirmières de l'Université York est conçu pour promouvoir la connaissance de l'apprentissage fondé sur la technologie.