2 mars 2009 13h40
Le gouvernement a déposé un projet de loi qui, s'il est adopté, modifierait la Loi de 2000 sur les normes d'emploi, pour que les employés qui font le don de certains organes puissent prendre un congé non payé avec protection de leur emploi.
L'annonce d'aujourd'hui s'inscrit dans la continuité du fonds de quatre millions de dollars, qui avait été annoncé en 2007 pour mettre en œuvre la Stratégie de dons d'organes. Celle-ci prévoit la création du Programme de remboursement des dépenses des donneurs vivants, dont le but est de rembourser les dépenses raisonnables qu'engagent les personnes qui font le don d'un organe, et de compenser le revenu que ces personnes ont perdu en raison de leur don.
De nombreux avantages sont associés aux dons d'organes par des personnes en vie, dont l'abrègement de la période que doivent attendre les patients, la réduction de la souffrance des patients, l'accroissement du taux de succès des transplantations et la réduction des dépenses de santé.
« Le congé avec protection de l'emploi pour les personnes qui font le don d'un organe de leur vivant est un moyen d'appuyer les Ontariennes et Ontariens compatissants qui font le don de la vie à une autre personne. »
– Peter Fonseca
ministre du Travail
« En fournissant un appui d'une importance capitale aux personnes qui font le don d'un organe, le gouvernement aide à accroître le nombre de vies sauvées grâce à un tel don. »
– David Caplan
ministre de la Santé et des Soins de longue durée