25 avril 2009 10h00
Grâce à cette ligne d'information du ministère du Travail, ces employés, qui sont souvent appelés bonnes d'enfants, pourront se renseigner sur leurs droits en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d'emploi (LNE). Une équipe spécialement formée sera affectée à ligne d'information pour aider ces employés à déposer des réclamations et les aiguiller vers des agents chargés des enquêtes.
Le document d'information à l'intention des aides familiaux résidants renferme des renseignements sur le salaire, les heures de travail, les heures supplémentaires et d'autres droits conférés par la LNE. Il explique aussi que les employeurs ne peuvent pas les punir ou les menacer parce qu'ils demandent le respect de leurs droits en vertu de la LNE.
Les mesures annoncées aujourd'hui s'inscrivent dans le cadre de la stratégie ontarienne qui comprendra le dépôt d'une loi plus tard cette année. Si elle est adoptée, les frais de placement seraient interdits et on commencerait à cibler, à des fins d'exécution de la loi, les agences qui contreviennent aux lois en matière d'emploi en Ontario.
« Nous prenons des mesures pour aider à protéger ces employés vulnérables qui se trouvent en Ontario dans le cadre du programme fédéral des aides familiaux résidants. La nouvelle ligne d’information téléphonique et le document d’information aideront ces employés pendant que nous allons de l’avant pour trouver une solution ontarienne aux problèmes plus globaux. »
– Peter Fonseca
ministre du Travail
« Les femmes qui travaillent en Ontario dans le cadre du programme fédéral des aides familiaux résidants seront maintenant plus en sécurité. Grâce à ligne d’information et au document d’information, un plus grand nombre de femmes connaîtront leurs droits en vertu de la loi et pourront agir lorsque leurs droits ne sont pas respectés. »
– Deb Matthews
ministre déléguée à la Condition féminine