4 décembre 2009 13h00
L'Ontario a désigné M. David Marshall, éminent ex-banquier international, diplomate et haut fonctionnaire du gouvernement du Canada, pour le poste de président de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents de travail (CSPAAT).
Cette désignation est assujettie à l'examen du Comité permanent des organismes gouvernementaux.
À titre de président et de directeur général (DG) de la CSPAAT, M. Marshall serait à la tête d'un des plus grands systèmes d'indemnisation des accidentés du travail et promoteurs de la santé et de la sécurité au travail en Amérique du Nord. M. Marshall succédera à Mme Jill Hutcheon, qui prend sa retraite à la fin de janvier 2010.
À l'intention des travailleurs et des employeurs, la CSPAAT administre un système d'indemnisation sans égard à la faute pour les blessures et les maladies qui surviennent au lieu de travail. L'objectif de la CSPAAT consiste à collaborer avec autrui pour éliminer la totalité des décès, blessures et maladies au lieu de travail.
M. Marshall a occupé nombre de postes clés du gouvernement fédéral, dont ceux de vérificateur général adjoint et de sous-receveur général du Canada. Comptable général accrédité, il a aussi rempli des fonctions de haut niveau dans les secteurs bancaires de Toronto et de New York. Tout récemment, M. Marshall était ambassadeur du Canada à la Barbade et aux Caraïbes orientales.
« David est un dirigeant bien connu dans les milieux gouvernementaux, financiers et diplomatiques. Il a fait preuve d'une impressionnante aptitude à superviser des organismes complexes. Je sais que s'il est nommé, David mettra sa vision et ses qualités de chef au service de la direction de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail, qui s'apprête à amorcer son second siècle d'existence. Il a hâte de commencer à travailler avec nos partenaires de la santé et de la sécurité, notamment avec les employeurs, les travailleurs accidentés et les organismes du travail, afin de fournir un système qui fonctionne équitablement pour les employeurs et les employés et ce, d'une manière rationnelle et efficace. »
– Peter Fonseca
ministre du Travail