Aider les nouveaux arrivants à réussir

L'Ontario soutient les nouveaux arrivants grâce au Projet collégial visant à favoriser l'intégration et l'emploi des immigrants (PCIEI).

Un investissement de 8 millions de dollars dans le PCIEI sur les deux prochaines années permettra à ce projet de continuer à offrir des conseils de grande qualité en matière d'éducation et de carrière qui aident les immigrants formés à l'étranger à améliorer leurs compétences et à poursuivre leur carrière en Ontario.

De plus, le nouvel investissement permettra au PCIEI d'élargir son projet pilote de base de données sur les études et les antécédents de travail, qui est actuellement mis à l'essai dans quatre collèges : George Brown, Algonquin, Fanshawe et Sheridan.

La base de données est un outil en ligne qui sert à conserver l'information sur les études et l'expérience de travail internationales des clients ainsi que l'évaluation de leurs diplômes. Le PCIEI prévoit d'étendre ce système à tous les collèges de la province et de le rendre accessible aux employeurs afin qu'ils puissent s'en servir pour trouver des candidates et candidats qualifiés.

C'est le Colleges of Ontario Network for Education and Training (CON*NECT) qui fait fonctionner le PCIEI. CON*NECT a été créé en 1994 par les présidents et les administrateurs des collèges communautaires de l'Ontario. Il s'agit d'un organisme sans but lucratif qui travaille à établir des partenariats entre les collèges, les entreprises, l'industrie et le gouvernement de l'Ontario.

SOUTENIR LES NOUVEAUX ARRIVANTS

Investir dans le PCIEI n'est qu'une des façons dont l'Ontario aide les nouveaux arrivants à réussir sur le marché du travail. Le gouvernement les soutient également grâce à des programmes de formation relais et de formation linguistique.

Depuis 2003, le gouvernement a investi plus de 145 millions de dollars dans près de 200 programmes de formation relais pour aider 35 000 nouveaux arrivants à acquérir les compétences nécessaires pour trouver un emploi dans leur domaine.

La formation ciblée, accélérée et flexible qu'offrent ces programmes de transition donne aux nouveaux arrivants qualifiés un accès plus rapide aux emplois de qualité. De plus, ces programmes font acquérir une expérience de travail par le biais de stages, de placements, d'observation au poste de travail et de mentorat; ils offrent également des services comme l'information sur le marché du travail, la préparation à la recherche d'emploi et la préparation à l'entrevue.

Le gouvernement investit aussi plus de 64 millions de dollars par an pour aider plus de 100 000 immigrants à obtenir la formation linguistique en français et en anglais dont ils ont besoin pour réussir en milieu de travail.