Pleine mobilité de la main-d'œuvre dans les professions et les métiers en Ontario

 
 

9 décembre 2009 10h46

La mobilité de la main-d'oeuvre en vertu de l'Accord sur le commerce intérieur de 2009

En Ontario, les modifications apportées à l'Accord sur le commerce intérieur (ACI) visent environ 80 organismes de réglementation et 300 professions, y compris des métiers spécialisés. Par exemple, les dentistes, les architectes, les ingénieurs, les mécaniciens et les plombiers bénéficieront des règles facilitant le travail en Ontario.

Les provinces et les territoires peuvent fixer des exigences additionnelles lorsqu'il est nécessaire de protéger l'intérêt public dans des domaines tels que la santé et la sécurité ou la protection des consommateurs. L'Ontario a prévu six exceptions à la pleine mobilité de la main-d'œuvre touchant les professions et les métiers suivants : hygiéniste dentaire, exploitant de réseau d'eau potable, expert-comptable, avocat, infirmière auxiliaire autorisée et travailleur social.

La mobilité de la main-d'œuvre et les métiers spécialisés

L'ACI s'appuie sur le Programme du sceau rouge pour atteindre la pleine mobilité et établir des normes nationales d'excellence en matière de formation et de reconnaissance professionnelles dans les métiers spécialisés. L'engagement de l'Ontario à l'égard du Programme du sceau rouge est confirmé dans la Loi ontarienne de 2009 sur la mobilité de la main-d'œuvre.

Le Programme des normes interprovinciales Sceau rouge définit des normes communes à l'échelle du Canada pour les métiers spécialisés. Ces normes sont élaborées et approuvées par l'industrie. Les travailleuses et les travailleurs ayant obtenu le Sceau rouge sont hautement employables, car les employeurs savent que ces travailleurs possèdent les compétences et les connaissances requises.

En vertu de l'ACI, les personnes ayant obtenu le Sceau rouge continueront de jouir d'une pleine mobilité. Les travailleuses et les travailleurs accrédités exerçant des métiers qui ne sont pas désignés Sceau rouge, mais pour lesquels une équivalence a été établie pourront aussi bénéficier de la pleine mobilité.

La mobilité de la main-d'œuvre entre l'Ontario et le Québec 

En septembre, l'Ontario a conclu un accord de partenariat économique avec le Québec, ce qui témoigne du haut niveau d'engagement des deux provinces à l'égard d'une plus grande collaboration.

Cet accord prend appui sur l'Entente entre l'Ontario et le Québec sur la mobilité de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction, conclue en 2006. Selon ce nouvel accord, les deux provinces conviennent d'améliorer la mobilité de la main-d'œuvre pour les travailleuses et les travailleurs accrédités d'une manière semblable à l'approche définie dans l'ACI.

La mobilité de la main-d'œuvre s'inscrit dans le cadre de la stratégie L'Ontario propice aux affaires, qui est un plan d'action visant à faciliter et à accélérer l'accès aux services gouvernementaux pour les familles et les entreprises.




ministère de la Formation et des Collèges et Universités
ontario.ca/formation


 

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