Salle de presse du gouvernement de l'Ontario

Aider davantage de personnes handicapées à trouver du travail

Communiqué

Aider davantage de personnes handicapées à trouver du travail

La province présente la Stratégie ontarienne d’emploi pour les personnes handicapées

L'Ontario prend des mesures pour éliminer les obstacles à l'emploi des personnes handicapées en lançant une nouvelle stratégie qui a pour objet d'aider plus de personnes handicapées à trouver un emploi gratifiant et plus d'employeurs à recruter le personnel compétent dont ils ont besoin pour prendre de l'expansion. 

Tracy MacCharles, ministre responsable de l'Accessibilité, Deb Matthews, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Formation professionnelle, et Helena Jaczek, ministre des Services sociaux et communautaires, étaient à Toronto aujourd'hui pour faire l'annonce.

Accès aux talents : Stratégie ontarienne d'emploi pour les personnes handicapées permettra d'accroître les possibilités d'emploi des personnes handicapées et de relier les entreprises aux talents en : 

  • appuyant les objectifs en matière de formation professionnelle et d'emploi des étudiants et des jeunes, notamment à l'aide d'un nouveau projet pilote dans le cadre du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées afin de fournir des services et des aides personnalisés et coordonnés.
  • invitant les employeurs à être des partenaires et des champions via une plateforme en ligne où les entreprises, les personnes handicapées et le public pourront partager des conseils et les leçons apprises. 
  • rationalisant les services d'emploi et de formation afin de mieux répondre aux besoins des chercheurs d'emploi et des employeurs à l'aide d'un nouveau Programme de soutien à l'emploi mis en œuvre à Emploi Ontario.
  • faisant du gouvernement un chef de file en matière d'accessibilité afin de sensibiliser les gens et de modifier les attitudes au moyen de campagnes d'information. 

Accroître les possibilités d'emploi pour les personnes handicapées et relier les entreprises aux nouveaux talents fait partie de notre plan visant à créer des emplois, à stimuler notre économie et à améliorer la vie quotidienne de notre population.

Faits en bref

  • Si chaque entreprise de 20 employés et plus engageait au moins une personne handicapée en Ontario, environ 56 000 personnes auraient du travail et plus de 30 % des personnes handicapées en recherche d’emploi pourraient mettre leurs compétences au service des entreprises et de l’économie.
  • Avec l’adoption de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, l’Ontario est devenu un chef de file en matière d’accessibilité, ayant instauré des normes dans des domaines clés de la vie quotidienne assorties d’échéances très précises.
  • De grandes sociétés du secteur de la technologie comme IBM, Microsoft, Google, Amazon, et Apple participent aux efforts d’innovation en matière d’accessibilité déployés par la province dans le cadre du nouveau programme BIG IDeA en rendant les modèles d’apprentissage en machine plus accessibles.

Ressources additionnelles

Citations

Tracy MacCharles

« Les personnes handicapées ne sont pas assez représentées sur le marché du travail en Ontario, et nous devons y remédier. En puisant dans les nombreux talents des personnes handicapées, nous aiderons nos entreprises et notre économie à être plus concurrentielles. C’est la raison pour laquelle cette stratégie est si importante. »

Tracy MacCharles

ministre responsable de l’Accessibilité

Deb Matthews

« Cette stratégie nous aidera à éliminer les obstacles à l’emploi pour les personnes handicapées et leur permettra d’atteindre leur plein potentiel au travail. C’est une excellente nouvelle pour les travailleurs et les employeurs qui pourront tirer parti des talents et de la diversité incroyables dont nous jouissons en Ontario. »

Deb Matthews

vice-première ministre, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Formation professionnelle et responsable de l’Action pour un gouvernement numérique

Dre Helena Jaczek

« Grâce à la Stratégie d’emploi pour les personnes handicapées, nous poursuivrons notre objectif d’assurer que les personnes handicapées vivent et participent pleinement. Le projet pilote entrepris dans le cadre de cette stratégie aidera les jeunes handicapés à définir les objectifs et les mesures qui pourront les aider à trouver du travail et, à terme, à atteindre leur plein potentiel. »

Dre Helena Jaczek

ministre des Services sociaux et communautaires

« Les Ontariennes et Ontariens handicapés sont généralement des personnes qualifiées et instruites. Or, ils sont trop nombreux à ne pas travailler en raison des préjugés des employeurs. Je félicite la première ministre Wynne et le gouvernement de l’Ontario pour leur leadership exceptionnel dans le domaine de l’inclusion. La stratégie d’emploi est une mesure essentielle qui fera évoluer les mentalités dans le secteur privé. »

Mark Wafer

chef d’entreprise

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