Des employeurs primés pour avoir contribué à l'amélioration des compétences des Ontariennes et Ontariens

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Des employeurs primés pour avoir contribué à l'amélioration des compétences des Ontariennes et Ontariens

La formation en apprentissage débouche sur de meilleures carrières et une économie plus forte TORONTO, le 6 avril - Dans le cadre de son plan pour renforcer l'éducation et les compétences des Ontariennes et Ontariens, le gouvernement provincial reconnaît quatre employeurs pour leur engagement envers la formation des apprenties et apprentis et la promotion des carrières dans les métiers spécialisés. "Ces employeurs sont des chefs de file reconnus non seulement pour leur engagement à l'égard de la formation des apprenties et apprentis, mais également en raison de leur participation à l'élaboration de normes de formation pour leurs secteurs respectifs", a indiqué Mary Anne Chambers, ministre de la Formation et des Collèges et Universités. "Ils ont été exemplaires en offrant de la formation aux jeunes, aux immigrants et autres personnes qui ne pouvaient par le passé bénéficier pleinement des occasions de formation dans les métiers spécialisés." Les entreprises Brouwer Plumbing & Heating, Regent Car Star Collision, RHO-CAN Machine & Tool Company et Thompson Electric (Seeley's Bay) ont été honorées pour leur participation exceptionnelle au système de formation en apprentissage au cours du troisième dîner annuel en l'honneur des employeurs lauréats du Prix de la ministre pour l'excellence en apprentissage. Un système d'apprentissage fort est essentiel si l'on veut favoriser la croissance économique et offrir d'importants cheminements de carrière aux personnes qui ont choisi de ne pas faire d'études collégiales ou universitaires. Le système de formation par l'apprentissage de l'Ontario est le plus important au Canada. "Le gouvernement de l'Ontario bâtit une économie fondée sur des compétences et des normes élevées, a déclaré Mme Chambers. En renforçant notre capacité de former plus de travailleuses et travailleurs qualifiés, nous édifierons une économie forte et prospère qui offrira à la population de l'Ontario une qualité de vie des plus enviables." Available in English www.edu.gov.on.ca www.resultatsontario.gouv.on.ca Document d'information ------------------------------------------------------------------------- DES EMPLOYEURS HONORES POUR LA FORMATION D'APPRENTIES ET APPRENTIS Le gouvernement de l'Ontario applaudit l'engagement de quatre employeurs qui contribuent à bâtir une économie fondée sur des compétences et des normes élevées grâce au soutien qu'ils apportent au système de formation par l'apprentissage. Les quatre entreprises comptent parmi les 16 employeurs qui ont été honorés lors du troisième dîner annuel en l'honneur des employeurs lauréats du Prix de la ministre pour l'excellence en apprentissage en raison de leur rôle prépondérant dans ce domaine. Les quatre employeurs sont les suivants : Brouwer Plumbing, une entreprise établie à London qui, au cours de ces 40 dernières années, non seulement a formé et fait accréditer près de 100 apprenties et apprentis en plomberie, mais s'est également efforcée d'embaucher de nouveaux arrivants en Ontario. Dick Brouwer, le propriétaire de l'entreprise, a lui-même émigré des Pays-Bas au Canada; il connaît donc de première main les obstacles qu'il faut surmonter lorsque vient le temps de déménager dans un nouveau pays. S'efforçant d'atténuer ces obstacles, il a embauché des formateurs pour aider ses nouveaux employés à satisfaire aux normes provinciales. Brouwer Plumbing a toujours travaillé de concert avec les conseils scolaires de London pour promouvoir le Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario, qui permet aux élèves d'entreprendre leur formation par l'apprentissage pendant qu'ils sont encore à l'école. Par ailleurs, l'entreprise appuie solidement le programme d'éducation coopérative d'une école secondaire de sa localité, embauchant jusqu'à deux élèves par année pour les initier au métier de plombier. Elle forme actuellement six apprenties plombières et apprentis plombiers, dont tous sauf un sont âgés de moins de 25 ans. Ancien président de l'Ontario Home Builders' Association, M. Brouwer recevait récemment un prix d'excellence pour l'ensemble de ses réalisations dans l'industrie. Regent Car Star est une ardente promotrice de l'acquisition continue du savoir; elle offre des possibilités et des programmes de perfectionnement permanents à ses employés et à d'autres travailleuses et travailleurs du Nord de l'Ontario. Cet employeur de Sudbury forme non seulement ses employés dans un centre sur place, mais offre également de la formation à des gens de métier dans le secteur de la réparation de carrosserie à travers le Nord. Cet employeur est très actif auprès des écoles secondaires locales et il encourage les jeunes à envisager sérieusement de faire carrière dans un métier spécialisé. L'entreprise fait continuellement preuve de son engagement à l'égard de la formation des jeunes en formant un grand nombre d'élèves placés en éducation coopérative, en les embauchant lorsqu'ils ont terminé leurs études secondaires et en ayant recours à Connexion Emploi et au Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario pour embaucher du personnel. En outre, cet employeur soutient la formation des groupes sous- représentés et a procédé à l'embauche et à l'inscription de jeunes femmes; il emploie actuellement une personne handicapée par l'entremise de l'organisme La Marche des dix sous de l'Ontario. L'entreprise a formé 13 apprenties et apprentis depuis 1987. Environ 40 % de sa main-d'oeuvre actuelle est composée d'apprenties et apprentis inscrits. RHO-CAN Machine & Tool Company Ltd. a été fondée il y a 20 ans par Diamantino (DJ) De Jesus et Alf et Cas Marques, qui ont reçu leur formation d'outilleur-ajusteur dans l'ancienne Rhodésie (Afrique). A partir d'un atelier comptant une seule machine et trois personnes, cette entreprise de fabrication d'outils et de matrices établie à London occupe actuellement des installations de 40 000 pieds carrés, les apprenties et apprentis étant au coeur de sa réussite. Afin de faciliter la formation de ses apprenties et apprentis, RHO-CAN a aménagé dans l'usine une zone réservée à cette fin. Son personnel a aidé à élaborer le cours d'outilleur-ajusteur du Collège Fanshawe et collabore avec les écoles secondaires de la région pour promouvoir les métiers spécialisés comme un choix de carrière viable pour les jeunes. Depuis sa fondation, RHO-CAN a procédé à la formation et à l'inscription de plus de 30 apprenties et apprentis. A l'heure actuelle, l'entreprise est en train de former 15 apprenties et apprentis. Pour souligner son influence, la London Economic Development Corporation lui décernait récemment le prix d'entreprise vedette de cette ville. Depuis 40 ans, Thompson Electric (Seeley's Bay) Ltd. consacre beaucoup d'efforts à favoriser la formation par l'apprentissage. Cette petite entreprise est située à Seeley's Bay, au nord de Gananoque, et emploie 50 personnes, dont neuf apprenties et apprentis. Elle offre un vaste éventail de services électriques aux clients de la région de Kingston-Brockville. Cette entreprise appuie fermement le Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario et Connexion Emploi. Son propriétaire, Earl Thompson, a siégé au comité consultatif du Ministère pour le métier d'électricien bâtiment et entretien et a travaillé avec le gouvernement provincial et les employeurs locaux à la création d'un groupe consultatif sur les métiers spécialisés pour la région. M. Thompson est également actif auprès de la commission locale de formation, du comité consultatif sur le métier d'électricien du Collège St. Lawrence et de la chambre de commerce locale. Thompson Electric fait activement la promotion des avantages de la formation par l'apprentissage et d'une carrière dans le domaine de l'électricité dans le cadre d'assemblées publiques et auprès d'élèves des écoles secondaires. Elle distribue également un bulletin d'information mettant en vedette les carrières dans les métiers spécialisés. Outre ces quatre employeurs, le gouvernement de l'Ontario reconnaît également le rôle prépondérant des entreprises suivantes en matière de formation par l'apprentissage : ------------------------------------------------------------------------- Employeur Siège social ------------------------------------------------------------------------- Cut-Rite Family Hairstyling Pembroke ------------------------------------------------------------------------- Dial One Wolfedale Electric Ltd. Mississauga ------------------------------------------------------------------------- G-P Flakeboard Company Sault Ste. Marie ------------------------------------------------------------------------- Glueckler Metal Inc. Barrie ------------------------------------------------------------------------- Goodturn Ride Centres Inc. Hamilton ------------------------------------------------------------------------- Goodyear (Napanee) Canada Inc. Napanee ------------------------------------------------------------------------- Jan Gelderman Landscaping Waterdown ------------------------------------------------------------------------- J.N. Precise North Bay ------------------------------------------------------------------------- Commission de transport Ontario Northland North Bay ------------------------------------------------------------------------- Sodexho Canada Kingston ------------------------------------------------------------------------- Toromont Industries Concord ------------------------------------------------------------------------- Valentino's Grande Salon Whitby ------------------------------------------------------------------------- Available in English www.edu.gov.on.ca www.resultatsontario.gouv.on.caRenseignements: Rob Thompson, Bureau de la ministre, (416) 326-1609; Wilma Davis, Direction des communications, (416) 325-6730; Renseignements au public: (416) 325-2929 ou 1-800-387-5514; ATS: 1-800-263-2892