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Brant Haldimand Norfolk Catholic District School Board met en application un marché négocié avec des enseignants

Communiqué archivé

Brant Haldimand Norfolk Catholic District School Board met en application un marché négocié avec des enseignants

Le gouvernement McGuinty encourage d'autres conseils scolaires à prendre une mesure similaire

Ministère de l'Éducation

Les parents des élèves du Brant Haldimand Norfolk Catholic District School Board seront rassurés d'apprendre que les classes ne seront pas perturbées par un conflit de travail, grâce à la décision du conseil scolaire de donner la priorité aux élèves.

Hier, le Brant Haldimand Norfolk Catholic DSB - qui sert plus de 10 000 élèves - a adopté une motion qui indique son intention de s'engager dans le protocole d'entente conclu par le ministère de l'Éducation et l'Ontario English Catholic Teachers' Association (OECTA). Une fois signée, l'entente négociée à l'échelle locale protégera l'expérience en classe, tout en atteignant les objectifs budgétaires du conseil scolaire.

Le Brant Haldimand Norfolk Catholic DSB est le troisième conseil scolaire à mettre en application l'entente conclue entre le ministère de l'Éducation et l'OECTA. L'entente est l'aboutissement de plusieurs mois de pourparlers difficiles autour de la table provinciale de discussion conçue pour permettre aux syndicats des enseignants de travailler de concert avec la province en vue d'atteindre des objectifs financiers communs.

Cette entente évitera la reconduction automatique des contrats des enseignants, censés expirer le 31 août 2012, qui entraînerait des hausses salariales de 5,5 pour 100 pour de nombreux enseignants et, à l'échelle de la province, l'accumulation de 2 000 000 de jours de congé de maladie de plus, que les enseignants pourraient encaisser au moment de leur retraite.

Le leadership affiché par le Brant Haldimand Norfolk Catholic DSB  évitera que le conseil scolaire engage 446 000 $ de plus en coûts associés au renouvellement de la grille salariale. Le conseil scolaire sera ainsi en mesure d'équilibrer son budget et de continuer à enrichir l'expérience en classe de ses élèves.

Le gouvernement de l'Ontario recommande à tous les autres conseils scolaires de la province de prendre une mesure similaire. Après six mois de pourparlers, les conseils scolaires, en collaborant avec leurs unités de négociation locales, ont à peine plus d'une semaine pour conclure des ententes locales correspondant au protocole d'entente de l'OECTA.

Comme l'ont montré le Brant Haldimand Norfolk Catholic DSB, le York Catholic District School Board et le Toronto Catholic District School Board, il est possible d'obtenir l'approbation des conseillers scolaires locaux avant le début de l'année scolaire.

Faits en bref

  • Le protocole d'entente aura un effet favorable sur les conseils scolaires qui cherchent à bien administrer leurs budgets dans cette conjoncture économique très difficile. Voici les éléments financiers en question :
  • zéro pour 100 de hausses salariales en 2012-2013 et en 2013-2014;
  • tous les enseignants verront leur salaire amputé de 1,5 pour 100, sous la forme de trois jours de perfectionnement professionnel non rémunérés, de sorte que les jeunes enseignants puissent continuer d'obtenir une reconnaissance de leur expérience et de leurs qualifications additionnelles par le truchement de la grille;
  • élimination des gratifications de retraite actuelles pour le paiement des jours de congé de maladie non utilisés;
  • régime de congés de maladie de courte durée remanié, qui comporterait jusqu'à 10 jours de congé de maladie et profiterait aux enseignants en protégeant leur revenu en cas de maladie grave.

Ressources additionnelles

Citations

« Le Brant Haldimand Norfolk Catholic District School Board est clairement résolu à donner la priorité aux élèves. J'ai hâte de voir d'autres conseils scolaires de l'Ontario afficher le même engagement et faire ce qui est juste pour les élèves, les parents et les collectivités qu'ils servent. »

Laurel Broten

Ministre de l'Éducation

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