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L'entente centrale avec l'Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens est maintenant ratifiée

Document d'information

L'entente centrale avec l'Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens est maintenant ratifiée

Ministère de l'Éducation

L'entente centrale conclue avec le personnel enseignant représenté par l'Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens (AEFO) a été ratifiée par les conseils scolaires et le syndicat et acceptée par le gouvernement de l'Ontario. L'AEFO représente environ 11 950 membres du secteur de l'éducation de la maternelle à la 12e année travaillant au sein des conseils scolaires de langue française catholiques et publics.

Cette entente centrale avec le personnel enseignant de l'AEFO démontre la résolution du gouvernement de conclure des ententes qui protègent l'avenir de nos enfants et investissent dans leur potentiel. Le gouvernement a également accepté la ratification des ententes avec le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) le 4 novembre 2019, avec l'Alliance des travailleuses et des travailleurs en éducation de l'Ontario (ATEO) le 4 février 2020, avec la Ontario English Catholic Teachers' Association (OECTA) le 8 avril 2020, avec la Fédération des enseignantes et des enseignants de l'élémentaire de l'Ontario (FEEO) le 28 avril 2020 et avec le Conseil des travailleurs de l'éducation de l'Ontario (CTEO) le 4 mai 2020.

Ces ententes ont été conclues en accordant le plus grand respect aux contribuables, aux élèves et aux familles, et en reconnaissant les importantes contributions des travailleurs de première ligne au sein de notre système d'éducation. Elles reflètent également la détermination du gouvernement à mettre en place un système d'éducation financé par les fonds publics financièrement viable.

Les conventions collectives entre les conseils scolaires et l'AEFO comprennent des conditions négociées centralement et d'autres négociées localement. Les conditions négociées centralement sont maintenant résolues. Afin de compléter le processus de négociation collective, les conditions négociées localement doivent être conclues entre chaque conseil scolaire et ses unités de négociation locales de l'AEFO.

Les conventions collectives de trois ans seront en vigueur du 1er septembre 2019 au 31 août 2022.

POINTS SAILLANTS DE L'ENTENTE CENTRALE

Rémunération et avantages sociaux : En vertu de l'entente, les membres de l'AEFO recevront une augmentation des traitements et des salaires de 1 % par année, pendant trois ans. Conformément à la Loi de 2019 visant à préserver la viabilité du secteur public pour les générations futures, l'entente prévoit une augmentation de 1 % en plus d'une augmentation annuelle pour l'inflation au financement des avantages sociaux existants afin que les membres ne subissent pas de réduction de leur couverture d'avantages sociaux actuels.

Fonds de soutien aux élèves : Les investissements dans les priorités du système s'élèveront au total à environ 13,4 millions de dollars pour les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Les fonds seront utilisés pour créer des postes d'enseignant additionnels afin que les conseils scolaires disposent d'une plus grande souplesse pour répondre à des initiatives touchant l'éducation de l'enfance en difficulté, la santé mentale et certains besoins d'apprentissage ainsi que les programmes STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques).

Maternelle et jardin d'enfants à temps plein et effectif : Le gouvernement s'est engagé à maintenir la maternelle et le jardin d'enfants à temps plein ainsi que le modèle de dotation existant. Il n'y a aucun changement à l'effectif des années d'études de la 1re à la 8e année pour les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Le financement provincial et les restrictions législatives concernant l'effectif prévoient que pour les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022, l'effectif moyen des années d'études de la 9e à la 12e année soit de 23 élèves, ce qui est en fait le même effectif que pour l'année scolaire 2019-2020.

Apprentissage en ligne : Le gouvernement mettra en œuvre l'exigence selon laquelle les élèves de l'Ontario qui entrent en 9année en 2020-2021 devront suivre deux cours en ligne obligatoires afin d'obtenir leur diplôme. Des exemptions peuvent être accordées en fonction de la situation individuelle des élèves, notamment si l'élève à des besoins d'apprentissage particuliers, rencontre des difficultés d'accès à la technologie ou est un nouvel arrivant en Ontario qui entre à l'école secondaire après la 9année. Conformément à une procédure établie, la demande d'exemption peut être présentée par un des parents ou la tutrice ou le tuteur ou par l'élève s'il a 18 ans.

Pratiques d'embauche : La pratique d'embauche selon l'ancienneté est maintenue. Les conseils scolaires ont maintenant une plus grande souplesse pour considérer des candidats additionnels ne figurant pas sur la liste des enseignants suppléants à long terme si le nombre de candidats qualifiés inscrits sur cette liste est inférieur au nombre prescrit.

Santé et sécurité : Les enseignants auront droit à une demi-journée de formation dédiée à la prévention de la violence au cours de chacune des années scolaires 2020-2021 et 2021-2022.

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Éducation et formation