Salle de presse du gouvernement de l'Ontario

L'Ontario prend des mesures extraordinaires pour s'assurer que les ressources de la santé sont disponibles pour contenir la propagation de la COVID-19

Communiqué

L'Ontario prend des mesures extraordinaires pour s'assurer que les ressources de la santé sont disponibles pour contenir la propagation de la COVID-19

Ministère de la Santé

TORONTO - Aujourd'hui le gouvernement de l'Ontario a annoncé un nouveau décret pris aux termes de la déclaration de situation d'urgence du 17 mars 2020 pour s'assurer que les ressources de la santé sont disponibles pour aider à prévenir la propagation de la COVID-19 et protéger les particuliers et les familles. Ce décret temporaire donnerait le pouvoir aux hôpitaux d'annuler ou de reporter des services pour libérer des locaux et du personnel important, déterminer les priorités en matière de dotation du personnel et créer, modifier et mettre en œuvre des plans de réaffectation.

« À la lumière des meilleurs conseils du médecin hygiéniste en chef de l'Ontario et en réponse aux demandes claires et urgentes de nos fournisseurs de services de santé en première ligne, la province prend des mesures décisives pour que nous puissions continuer d'être réceptifs et souples à mesure que le nombre de cas confirmés s'accroît, a déclaré Sylvia Jones, solliciteure générale. Bien que les protocoles réguliers soient importants en temps normal, ces mesures extraordinaires feront en sorte que les travailleurs du secteur de la santé sont là ou il le faut et quand il le faut pour donner des soins aux Ontariennes et Ontariens et pour soutenir nos vastes efforts visant à contenir ce virus. » 

Grâce à ce décret temporaire, les hôpitaux pourront répondre à une éruption de la COVID-19, en prévenir une et la limiter en prenant les mesures suivantes :

  • Réaffecter le personnel à différents endroits au sein de leurs installations ou entre leurs installations.       
  • Réaffecter le personnel dans les centres d'évaluation de la COVID-19.
  • Modifier l'affectation des tâches, y compris affecter des employés non compris dans une unité de négociation ou des sous-traitants à l'exécution du travail d'une unité de négociation.                 
  • Modifier l'établissement des horaires de travail ou l'affectation des quarts de travail.
  • Reporter ou annuler les vacances, les absences ou d'autres congés, que ces vacances, absences ou congés soient notamment prévus aux termes d'une loi, d'un règlement, d'un accord ou d'une entente.
  • Employer du personnel supplémentaire à temps partiel ou temporaire ou des sous-traitants, y compris pour effectuer du travail d'une unité de négociation.
  • Recourir à des bénévoles pour effectuer du travail, y compris effectuer du travail d'une unité de négociation.
  • Fournir au besoin une formation ou des cours appropriés au personnel et aux bénévoles afin de réaliser l'objet d'un plan de réaffectation.

Ces plans de réaffectation, lorsqu'ils sont utilisés par les hôpitaux, remplacent temporairement les dispositions d'une convention collective, y compris les dispositions relatives aux mises à pied, à l'ancienneté/au service ou à la supplantation. Par exemple, un hôpital serait tenu d'afficher un avis de mise à pied et d'attendre un certain temps avant de réaffecter une infirmière ou un autre employé syndiqué d'un service d'urgence à un centre d'évaluation de la COVID-19. Ces mesures permettraient la réaffectation du personnel pour lutter contre la propagation de la COVID-19 sans restriction ou retard.

« Je veux remercier une fois de plus nos infirmières, nos médecins et nos travailleurs de première ligne pour leur incroyable dévouement et engagement dans notre lutte continue visant à protéger la santé et le mieux-être de la population ontarienne, a déclaré Christine Elliott, vice-première ministre et ministre de la Santé. Ces mesures temporaires sont nécessaires pour permettre aux hôpitaux d'affecter leur personnel là où leur établissement a le plus besoin d'aide et de soutien. »

Ce décret à durée limitée est valide pendant 14 jours à moins qu'il ne soit révoqué ou renouvelé  conformément à la Loi sur la protection civile et la gestion des situations d'urgence.

Faits en bref

  • La population ontarienne devrait exercer la distanciation sociale afin de réduire son exposition aux autres personnes. Évitez les contacts étroits (à moins de 2 mètres) avec les personnes à l’extérieur de votre famille immédiate.
  • Si vous revenez de voyage en dehors du Canada, ou si vous croyez avoir ete exposé à quelqu’un présentant des symptômes de COVID-19, commencez à vous isoler pour une période de 14 jours, y compris la distanciation sociale et le suivi de vos symptômes et de ce que vous ressentez.

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Sujets

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