Salle de presse du gouvernement de l'Ontario

L'Ontario crée l'équité dans les milieux de travail et de meilleurs emplois

Communiqué

L'Ontario crée l'équité dans les milieux de travail et de meilleurs emplois

Un salaire minimum plus élevé, un nombre accru de jours de vacances, un congé d’urgence personnelle élargi et des dispositions pour la parité salariale

ministère du Travail

L'Ontario crée plus de possibilités et de sécurité pour les travailleuses et travailleurs grâce à son plan pour l'équité en milieu de travail et de meilleurs emplois. Il s'agit notamment de hausser le salaire minimum, de veiller à ce que les travailleurs à temps partiel touchent le même taux horaire que les travailleurs à temps plein, de prévoir des congés de maladie payés pour tous les travailleurs et de renforcer la mise en application des lois régissant le travail.

La Loi de 2017 pour l'équité en milieu de travail et de meilleurs emplois :  

  • Haussera le salaire minimum général en Ontario à 14 $ l'heure le 1er janvier 2018, puis à 15 $ le 1er janvier 2019, ce qui sera suivi par des hausses annuelles correspondant au taux d'inflation.
  • Rendra obligatoire la parité salariale pour les employés à temps partiel, temporaires, occasionnels et saisonniers qui font le même travail que les employés à temps plein, et la parité salariale pour les employés des agences de placement temporaire qui font le même travail que les employés de leurs entreprises clientes.
  • Élargira le droit à des congés d'urgence personnelle à 10 jours par année civile pour tous les employés, dont au moins deux jours payés par année pour les employés qui sont employés pendant au moins une semaine.
  • Interdira à tous les employeurs de demander un certificat médical à un employé qui prend un congé d'urgence personnelle.
  • Fera correspondre la durée des vacances annuelles en Ontario à la durée moyenne nationale en accordant aux travailleurs au moins trois semaines de vacances après cinq ans d'emploi avec le même employeur.
  • Prévoira jusqu'à 17 semaines de congé pour un travailleur si ce dernier ou son enfant subit de la violence familiale ou sexuelle, ou la menace d'une telle violence, sans que le travailleur ne craigne de perdre son emploi. Les cinq premiers jours de congé seraient payés
  • Rendra plus équitable la planification des horaires de travail, ce qui comprend exiger que les employés soient payés pour trois heures si leur quart de travail est annulé dans les 48 heures précédant l'heure de début planifiée.

Pour appliquer ces changements, le gouvernement embauchera jusqu'à 175 agentes et agents des normes d'emplois. Elle lancera également un programme de sensibilisation des employés et des entreprises concernant leurs droits et obligations aux termes de la Loi de 2000 sur les normes d'emploi.

Le plan de l'Ontario pour promouvoir l'équité et les chances de succès en cette période d'évolution rapide de l'économie comprend un salaire minimum plus élevé, l'exemption des frais de scolarité pour des centaines de milliers d'étudiants, un meilleur accès à des services de garde d'enfants abordables, ainsi que la gratuité des médicaments d'ordonnance pour les jeunes de moins de 25 ans grâce à la plus grande expansion de l'assurance-santé en une génération.

Faits en bref

  • La Loi de 2017 pour l’équité en milieu de travail et de meilleurs emplois va dans le sens du rapport final de l’Examen portant sur l’évolution des milieux de travail. Il s’agit du tout premier examen indépendant de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi et de la Loi de 1995 sur les relations de travail.
  • Le rapport évalue que plus de 30 pour 100 des travailleurs ontariens avaient un emploi précaire en 2014. En 2016, le salaire horaire moyen était de 13 $ pour les travailleurs à temps partiel et de 24,73 $ pour les travailleurs à temps plein. Au cours des 30 dernières années, le travail à temps partiel a augmenté de sorte qu’il représente près de 20 pour 100 de tous les emplois.
  • Des études démontrent qu’un salaire minimum plus élevé réduit le roulement du personnel, ce qui accroît la productivité des entreprises.

Ressources additionnelles

Citations

Kevin Flynn

« Notre nouvelle loi répond aux besoins des lieux de travail modernes et prévoit un salaire minimum qui permet aux travailleurs de subvenir à leurs besoins. La Loi de 2017 pour l’équité en milieu de travail et de meilleurs emplois offrira la chance à toutes les personnes qui travaillent fort d’atteindre leur plein potentiel et de partager la prospérité de l’Ontario. »

Kevin Flynn

ministre du Travail

Ann Hoggarth

« L’adoption du projet de loi 148 est fantastique pour la population de Barrie et de tout l’Ontario. Aucune personne ne devrait vivre sous le seuil de la pauvreté en Ontario si elle travaille à temps plein. Notre gouvernement estime que l’équité et la décence doivent définir nos lieux de travail. Le projet de loi 148 favorise l’équité pour tous les travailleurs de Barrie et du comté de Simcoe. »

Ann Hoggarth

députée provinciale de Barrie

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Travail et emploi Lois et sécurité