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Amélioration de la sécurité au travail

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Amélioration de la sécurité au travail

ministère du Travail

Ron Kelusky a été nommé nouveau directeur général de la prévention (DGP) de l'Ontario. Les dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité au travail relatives à la nomination d'un directeur général de la prévention et aux fonctions que celui-ci exerce n'ont pas changé. C'est le ministre du Travail qui nomme le directeur général de la prévention. Le directeur général de la prévention demeure responsable envers le ministre du Travail de l'exécution d'une stratégie provinciale pour la santé et la sécurité au travail, de même que de la production d'un rapport annuel sur le rendement du système de santé et de sécurité.

M. Kelusky prend les rênes d'un Bureau de la prévention au sein du ministère du Travail de l'Ontario dont les accomplissements depuis sa création en 2011 sont aussi nombreux que remarquables.

Accomplissements du Bureau de la prévention

  • Élaboration de la première Stratégie intégrée pour la santé et la sécurité au travail destinée à orienter les activités de tous les partenaires du système
  • Publication de rapports annuels sur le système ontarien de santé et de sécurité au travail
  • Mise en œuvre d'un règlement rendant obligatoire la formation de sensibilisation à la santé et la sécurité au travail
  • Élaboration et lancement d'un Plan d'action pour la santé et la sécurité dans le secteur de la construction, l'un des principaux plans d'action entrepris jusqu'à ce jour pour prévenir les décès au travail, de même que les blessures et les maladies professionnelles et le fruit d'un étroit partenariat entre des représentants des travailleurs et des employeurs du secteur de la construction
  • Adoption d'un règlement sur la formation pour le travail en hauteur
    • Depuis le 1er avril 2015, quiconque doit faire du travail en hauteur dans le secteur de la construction doit d'abord y être formé en suivant un programme de formation approuvé offert par un fournisseur de services de formation agréé par le DGP
    • Plus de 207 fournisseurs agréés par le DGP offrent cette formation indispensable en Ontario et, en février 2018, plus de 476 000 personnes avaient déjà suivi cette formation
  • Mise en œuvre de nouvelles normes de formation à l'agrément des membres des comités mixtes de santé et de sécurité au travail, qui entérinent la formation visant des dangers particuliers prévue par la partie 2 et exigent une formation de perfectionnement tous les 3 ans
  • Application de la majorité des 18 recommandations issues de l'Examen sur la santé, la sécurité dans les mines et de la prévention, y compris la mise en œuvre de plusieurs nouveaux règlements
  • Projet de mise en place d'un programme d'accréditation et de reconnaissance des employeurs :
    • Le but du projet est de reconnaître les employeurs de l'Ontario qui améliorent la prévention des blessures et la sécurité au travail en général, et ce, en se dotant de systèmes de gestion de la santé et sécurité au travail (SGSST) qui vont au-delà d'une conformité minimale à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST)
    • Le ministère du Travail a achevé, le 26 janvier 2018, une consultation sur ce programme et il continue d'analyser les observations que celle-ci lui a permis de recueillir
  • Meilleure harmonisation des activités de planification des partenaires du système de santé et de sécurité au travail par l'entremise d'un processus de planification opérationnel commun, permettant la focalisation sur des priorités précises
  • Concentration accrue de l'attention et des efforts sur les maladies professionnelles, y compris la mise au point une marche à suivre détaillée pour faire face aux cas confirmés et émergents de maladies professionnelles sur les lieux de travail de l'Ontario
  • Mise sur pied de deux sommets annuels sur la santé mentale/l'état de stress post-traumatique (ÉSPT) et mise au point de plusieurs sources de soutien pour les entreprises, dont ThinkMentalHealth.ca
  • Appui de programmes de subvention

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